電力企業(yè)建設中的企業(yè)文化論文
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（一）企業(yè)文化能夠使團隊更加具有凝聚力，更好的促進企業(yè)的發(fā)展
一流的技術人才、管理人才的培養(yǎng)及發(fā)揮作用，必須要有良好的企業(yè)環(huán)境，也就是良好的企業(yè)文化，在該環(huán)境中，員工的工作潛力、創(chuàng)造性才華以及責任意識都將得到充分的發(fā)揮。在企業(yè)的建設中，最核心的就是建立意志統一、行動一致、具有活力的團隊。而這些品質的培養(yǎng)又得益于優(yōu)良的企業(yè)文化的構建，在良好的企業(yè)文化中，有利于人才隊伍的培養(yǎng)、人文環(huán)境的建設、企業(yè)凈勝的形成，也有助于企業(yè)員工將自己的利益和企業(yè)的核心利益聯系在一起，使企業(yè)更具凝聚力。
（二）好的企業(yè)文化是企業(yè)品牌的靈魂
縱觀整個經濟市場，有一個明顯的特點，即具有卓越品牌的大企業(yè)，都具有鮮明獨特的、深為員工信奉的、深為廣大消費者及社會認同的企業(yè)文化。在現代高速經濟發(fā)展中，消費者選擇產品，就是認可某個知名的品牌，更是對其企業(yè)文化的選擇及認同。企業(yè)的競爭力源自于源源不斷的創(chuàng)造力，而創(chuàng)造力又來自于深厚的企業(yè)文化，創(chuàng)造力的培養(yǎng)及創(chuàng)造能力的形成無不得益于企業(yè)文化的熏陶。許多知名的文化品牌如：蘋果、三星、索尼及同仁堂，已經成為宣傳企業(yè)價值的品牌宣言，也成為企業(yè)向社會保證質量安全的宣言，成為企業(yè)長久的文化信仰。所以，從這個層面上講，企業(yè)文化相當于企業(yè)的標簽，為企業(yè)贏得了客戶，贏得了競爭。
二、電力企業(yè)文化建設的具體途徑
（一）培育企業(yè)精神，增強企業(yè)的核心競爭力
在市場競爭日益激烈的今天，電力企業(yè)必須建立以市場為導向的企業(yè)文化，為企業(yè)樹立優(yōu)良的文化作風，以提高企業(yè)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。此外，要堅持提煉企業(yè)精神、凝集人心、匯聚力量，以提高服務用電客戶能力，堅持以經濟效益為重、社會效益為先的原則。要注重員工職業(yè)道德的建設，加強行業(yè)作風建設。另外，還要樹立市場經濟的新理念，將解放思想、轉變觀念同樣作為企業(yè)文化的建設重點。所以電力企業(yè)在體制改革中，應當注重培養(yǎng)先進的企業(yè)精神如“努力超越，追求卓越”，“萬家燈火、南網情深”等理念，以激發(fā)員工的干勁及建設國際先進電力的激情。
（二）推進電力特色文化建設，增強服務社會能力
電力企業(yè)在人們日常生活中起著重要的作用，電力企業(yè)要保證供電安全，確保電力可靠供應，注重服務質量，擔負起國家賦予的職責和使命。具體來講，要注重在安全管理、電力服務、廉潔內控、執(zhí)行責任、員工關愛等方面加強文化建設。安全管理主要是培育“風險管控、自主管理、團隊互助”的文化理念，電力服務主要是培育“辛苦我一人點亮萬家燈火”的精神，廉潔內控主要是培育“干凈干事清白做人”的廉潔文化，執(zhí)行責任主要是打造高效執(zhí)行的員工隊伍，員工關愛主要是實施人文關懷建設員工溫馨之家。要提高符合電力企業(yè)特色的企業(yè)文化深度、厚度，增強企業(yè)文化的滲透力、凝聚力、影響力、引領力。
（三）提升服務品質
企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合體現。所以電力企業(yè)要樹立央企新形象，建設電力優(yōu)秀品牌，通過多種渠道宣傳企業(yè)文化，提升電力企業(yè)的品牌形象和社會形象。同時，制訂完整的發(fā)展戰(zhàn)略、實施途徑、團隊建設，以提高電力企業(yè)的正常運營質量，提升服務質量，以贏得廣大客戶的支持和信賴。
三、結語
由于企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要性，電力企業(yè)在發(fā)展中必須形成自身獨特的企業(yè)文化，并通過不斷的改進與革新，使其成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力。
作者：林彰元 單位：廣東電網有限責任公司佛山三水供電局