鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣精選(九篇)

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第1篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣范文

關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)；農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣；問題；對策

中圖分類號： S3-33 文獻標識碼： A DOI編號： 10.14025/ki.jlny.2017.01.009

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中的重要環(huán)節(jié)，而鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)推廣機構(gòu)作為農(nóng)業(yè)科技成果推廣與轉(zhuǎn)化的最基層服務(wù)組織和重要載體，對促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、加快農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)都十分重要。但是，當前鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作仍然存在一些問題，需要引起足夠的重視，并采取有效措施加以解決。本文通過對吉林省東遼縣遼河源鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作現(xiàn)狀的分析，提出相關(guān)對策。

1 概述

1.1遼河源鎮(zhèn)簡介

遼河源鎮(zhèn)是東遼縣最大的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），位于東遼縣城東南，距縣城32公里，鎮(zhèn)政府駐地遼河源小街，幅員面積379平方公里，現(xiàn)有人口42731人，耕地面積15405公頃，土壤有機質(zhì)含量較高，處于水系上游，適合發(fā)展生態(tài)種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)有煤礦和紡織、制磚、木材加工、農(nóng)機、釀酒廠等。農(nóng)業(yè)主產(chǎn)玉米、稻谷、豆類。遼河源鎮(zhèn)以中德東遼河源頭現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)為依托，積極促進各類產(chǎn)業(yè)相互交叉、融合、孵化，形成了有機水稻、食用菌、綠豆、花卉種植、培育、科研于一體的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，形成了特色r明的產(chǎn)業(yè)形態(tài)。2016年10月14日，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部公布了第一批127個“中國特色小鎮(zhèn)”名單，東遼縣遼河源鎮(zhèn)名列其中，成為遼源市首個入選的“中國特色小鎮(zhèn)”。

1.2 遼河源鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作現(xiàn)狀

當前，遼河源鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)推廣工作的職能主體是鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站和農(nóng)機站，分別針對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、科技服務(wù)、農(nóng)機技術(shù)推廣、農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化等工作，發(fā)揮職能作用，通過開展宣傳教育、召開現(xiàn)場會、利用科普大集發(fā)放宣傳材料、進行田間指導(dǎo)等工作方式，促進農(nóng)業(yè)增效、糧食增產(chǎn)、農(nóng)民增收。同時，經(jīng)過一個時期的發(fā)展，各類農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)機合作社、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、種糧大戶、農(nóng)機大戶等新型主體，也在農(nóng)業(yè)推廣工作中發(fā)揮著越來越重要的作用。

多年來，遼河源鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)推廣工作立足當?shù)貙嶋H，緊扣傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型的重心，努力提升傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，積極推進農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高農(nóng)業(yè)機械化水平，尤其是在農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)調(diào)整、率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化及發(fā)展六型農(nóng)業(yè)的大背景下，通過項目帶動、園區(qū)帶動、合作社帶動等方式，鼓勵農(nóng)民構(gòu)建效益型、環(huán)保型、生態(tài)型的農(nóng)業(yè)發(fā)展模式。

遼河源鎮(zhèn)依托自然優(yōu)勢，鼓勵合作社發(fā)展綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)，大力開展水源地保護，推動土地流轉(zhuǎn)，通過農(nóng)技人員的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，使生態(tài)農(nóng)業(yè)理念深入人心，提升了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，無公害農(nóng)產(chǎn)品和綠色農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展水平持續(xù)提升。大力宣傳推廣測土配方施肥技術(shù)，提高耕地土壤有機質(zhì)含量，確保土壤安全和營養(yǎng)平衡。

2 當前農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣存在的主要問題

從遼河源鎮(zhèn)的實際情況來看，雖然農(nóng)業(yè)推廣工作取得了一些成績，但仍然存在很多問題，而這些問題在全國范圍的基層鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）來看，也都是具有代表性的。

一是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)技站和農(nóng)機站的推廣理念落后。長期以來，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)推廣工作都呈現(xiàn)出創(chuàng)新不足的問題。在推廣工作中，沒有根據(jù)農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)機具的發(fā)展新形勢，轉(zhuǎn)變推廣思路，調(diào)整推廣手段。表現(xiàn)尤為明顯的就是隨著土地流轉(zhuǎn)步伐加快，適度規(guī)模經(jīng)營不斷擴大，而相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)和農(nóng)業(yè)經(jīng)營服務(wù)卻沒有跟上，嚴重阻礙了農(nóng)業(yè)推廣體系的完善。

二是農(nóng)民群眾的科技素質(zhì)有待于提高。由于大量青壯年勞動力外出打工，當?shù)貜氖罗r(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主要勞動力年紀偏大，文化水平與科技素質(zhì)相對較低，對農(nóng)業(yè)科技對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的促進作用認識不高，對農(nóng)業(yè)推廣工作不夠重視也缺乏參與的積極性，即使參加了相關(guān)推廣活動，也難以全面掌握和理解主推技術(shù)。

三是推廣手段相對單一，效果較差。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)推廣工作長期存在受強制性指令進行推廣的弊端，比較被動地接受上級業(yè)務(wù)部門的指令，而不是自下而上地對當?shù)剞r(nóng)民科技需求進行調(diào)查研究，再制定科學的推廣工作方案，這就會使得推廣人員很少進行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，無法調(diào)動農(nóng)民參與的積極性，推廣效果不高。

四是推廣經(jīng)費短缺。當前，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）甚至縣一級農(nóng)業(yè)推廣經(jīng)費來源都存在不足的現(xiàn)象，推廣人員工資不高，工作強度大且工作條件較為艱苦，這不僅對推廣人員的工作積極性造成了打擊，影響推廣人員隊伍的穩(wěn)定，還會導(dǎo)致技術(shù)推廣設(shè)施器材及技術(shù)示范工作，不利于農(nóng)業(yè)推廣工作的順利開展。

五是農(nóng)業(yè)推廣人員綜合素質(zhì)薄弱。現(xiàn)階段鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)人員年齡偏于大齡化和老齡化，隊伍更新較慢，推廣人員的知識結(jié)構(gòu)及技術(shù)水平跟不上農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和農(nóng)業(yè)種植模式發(fā)展的步伐。加之鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）推廣人員相對于省市推廣人員而言，缺少集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外出考察學習、參加推廣交流的機會，只能通過雜志、電視、網(wǎng)絡(luò)等方式學習新的技術(shù)，難以滿足新形勢下農(nóng)業(yè)推廣工作的要求。

3加強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的對策

針對當前鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的實際，應(yīng)切實貫徹落實科學發(fā)展觀，采取有效措施，抓好農(nóng)業(yè)推廣工作，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。

3.1轉(zhuǎn)變觀念，提高認識

一是要加大宣傳力度。利用多種宣傳手段，向全社會宣傳農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的重要作用，營造有利于農(nóng)業(yè)推廣工作發(fā)展的社會氛圍；把農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作列入各級政府的重要工作日程，自上而下地確保基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)力度，逐步完善鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一級的農(nóng)業(yè)推廣體系。推動農(nóng)業(yè)推廣方面的實地調(diào)研，根據(jù)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）不同實際制定相應(yīng)的推廣工作實施方案，切實抓好農(nóng)業(yè)推廣工作；二是實行農(nóng)業(yè)推廣工作責任制，激勵基層農(nóng)業(yè)推廣人員的責任感和積極性，引導(dǎo)他們發(fā)揮樂于奉獻的精神，主動走進田間地頭，開展農(nóng)業(yè)推廣工作；三是加大對廣大農(nóng)民的宣傳教育，使其深刻認識到農(nóng)業(yè)技術(shù)對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及增收致富的巨大作用，樂于接受推廣工作，深入學習先進的農(nóng)業(yè)科技。

3.2明確職責，強化管理

科學合理地設(shè)置鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)工作職能，明確劃分其公益職能和營利，進行分類管理和科學指導(dǎo)。強化崗位責任制，對工作人員進行嚴格考核，實行況聘上崗，激發(fā)工作人員的工作積極性和服務(wù)主動性。落實縣、鄉(xiāng)政府雙重管理模式，為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）推廣人員提供良好的工作條件，促進推廣人員全身心投入工作。協(xié)調(diào)農(nóng)技、農(nóng)機、種子等站所機械，形成農(nóng)業(yè)推廣工作的合力，共同提高農(nóng)業(yè)推廣工作效率。

3.3加強建設(shè)，提升素質(zhì)

加強農(nóng)業(yè)推廣體系建設(shè)，推進涵蓋縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、示范戶（新型經(jīng)營主體）的新型推廣網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，各司其責，突出重點，合理配置推廣人員和推廣資源，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)推廣工作對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟的促進作用。尤其要充分利用合作社、種養(yǎng)大戶、示范@區(qū)等新型主體對農(nóng)業(yè)推廣的重要作用，發(fā)揮他們的技術(shù)優(yōu)勢和便利條件，充分調(diào)動各方面力量，加快新技術(shù)推廣。同時，縣級推廣機構(gòu)要抓好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)推廣人員的資格認證和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，吸收涉農(nóng)高校畢業(yè)生充實到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)推廣機構(gòu)，逐步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)推廣人員的綜合素質(zhì)。

3.4加大投入，改進方式

各級財政部門要把鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)推廣經(jīng)費、資金納入到財政預(yù)算中，通過財政撥款、支農(nóng)資金等形式保障農(nóng)業(yè)推廣人員工資水平，合理安排推廣經(jīng)費。結(jié)合當?shù)貙嶋H，改進工作方式，創(chuàng)新服務(wù)模式。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣必須與當?shù)剞r(nóng)民群眾需求相結(jié)合，與市場發(fā)展情況相結(jié)合，實現(xiàn)從行政指令為主向行政指令與市場需求和農(nóng)民需求有機結(jié)合、從單一服務(wù)向綜合服務(wù)、從重視產(chǎn)品數(shù)量向重視產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)業(yè)效益的轉(zhuǎn)變，不斷擴展農(nóng)業(yè)推廣工作內(nèi)容，實現(xiàn)推廣工作向產(chǎn)前、前中、前后的全覆蓋。

4 結(jié)語

加強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)推廣工作還應(yīng)加強農(nóng)民科技示范戶培育，加快新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育，發(fā)展專業(yè)技術(shù)協(xié)會，拓展農(nóng)業(yè)推廣服務(wù)內(nèi)容，加強農(nóng)業(yè)科技普及教育，提高農(nóng)民科技素質(zhì)。只有全面提升鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)推廣體系建設(shè)，創(chuàng)新工作方式，才能充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)推廣工作職能作用，促進農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

參考文獻

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第2篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣范文

我國的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)在體制管理方面普遍存在著管理職能劃分不合理、工作機制運行不靈活、人員隊伍結(jié)構(gòu)不理想等問題，地方政府、部門應(yīng)當采取有效的措施和手段，予以調(diào)整和優(yōu)化，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣管理體制朝著更加合理、有效的方法發(fā)展。

關(guān)鍵詞：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)；管理體制

隨著我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的不斷發(fā)展和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的日益擴大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣正發(fā)揮著越來越重要的作用。然而與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的迅速發(fā)展不相協(xié)調(diào)的是當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)管理體制和管理模式的落后、老化，管理體制、工作機制、人員結(jié)構(gòu)等方面的問題，嚴重制約了農(nóng)村經(jīng)濟的進一步發(fā)展[1]。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)和地方政府部門應(yīng)加強農(nóng)技推廣體制管理和機構(gòu)管理，提高人員素質(zhì)和工作效率，為我國的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)提供有力保障。

1鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)職能

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)必須制定和實施農(nóng)技推廣計劃，引進農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種和新成果，并予以試驗、示范和推廣。在農(nóng)作物的生長方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)要開展農(nóng)作物病蟲草鼠等農(nóng)業(yè)生物災(zāi)害的監(jiān)測、預(yù)報、指導(dǎo)防治和處置工作，并監(jiān)測農(nóng)作物苗情、耕地質(zhì)量、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境和農(nóng)業(yè)投入品使用情況，要進行植物檢驗檢疫。同時，還應(yīng)當管理、保護農(nóng)業(yè)資源，引導(dǎo)、扶持農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織和機構(gòu)，協(xié)助農(nóng)機產(chǎn)品質(zhì)量、作業(yè)質(zhì)量、維修質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)管工作，開展農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)管，協(xié)助處理農(nóng)機安全事故[2]。在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管工作方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)應(yīng)當廣泛開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測監(jiān)督和產(chǎn)地環(huán)境監(jiān)管工作，全面推廣農(nóng)業(yè)標準化技術(shù)，將農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全責任落到實處，建立農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)檔案，使農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯得以順利進行。

2鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)管理體制主要問題

2.1管理體制不合理

目前，我國大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)仍舊屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及其部門的管轄之下，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)沒有自主決定權(quán)和話語權(quán)，所有日常農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和管理工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進行安排和組織[3]。然而許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府由于缺乏對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的重視和認識，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作進程中疏于對相關(guān)人員和事務(wù)的管理，甚至有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)采取不聞不問的態(tài)度，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員缺乏工作熱情，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣無法正常、順利地開展。

2.2工作機制不靈活

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)缺乏切實、有效的管理機制和人員激勵機制，沒有將工作業(yè)績、推廣效果與績效考核、職稱評定等進行掛鉤，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員缺乏努力工作和繼續(xù)學習深造的動力，認為無論工作態(tài)度和工作成果如何，個人收入、獎勵等都不會有任何變化，許多基層農(nóng)技推廣人員兢兢業(yè)業(yè)工作多年，卻無法進行職稱評定，大大打擊了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的工作積極性。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)沒有根據(jù)工作人員的工作崗位、工作職責等制定合理的工作管理機制，沒有將推廣人員按照工作內(nèi)容不同進行合理劃分，導(dǎo)致農(nóng)技推廣工作缺乏系統(tǒng)性、層次性和有效性。

2.3人員結(jié)構(gòu)不理想

由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)待遇管理、編制管理、職稱管理等方面的落后和不合理，大部分農(nóng)技推廣機構(gòu)無法吸引真正具有較高專業(yè)素養(yǎng)和推廣才能的人才，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才隊伍結(jié)構(gòu)不理想。許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)技術(shù)人員都主要由年齡較大、農(nóng)業(yè)技術(shù)知識不全面的當?shù)厥Ｓ噢r(nóng)業(yè)人口構(gòu)成，由于缺乏待遇提升、職稱評定等方面的刺激，技術(shù)人員沒有針對現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)技術(shù)開展及時的、系統(tǒng)的學習和研究，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員知識結(jié)構(gòu)老化、落后，無法滿足當前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要，嚴重影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式的進步[4]。

3鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)管理體制問題解決措施

3.1結(jié)構(gòu)管理方面

針對當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)體制上存在的管理職能劃分不清的問題，應(yīng)當將農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)獨立出鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府部門，為了更好地適應(yīng)當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣事業(yè)進一步發(fā)展的需要，可建立現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣企業(yè)，吸引社會資金投入，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體制改革，實行公司式管理和運作，徹底解決目前普遍存在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)性質(zhì)、智能、人員管理模糊不清的問題。對于那些與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府有千絲萬縷的緊密聯(lián)系、無法完全從中脫落的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)，可將行政、服務(wù)部門保留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府中，把其具有經(jīng)營功能的部門和人員與其他政府資源、社會資源進行結(jié)合，成立新的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣企業(yè)，由地方工商部門實施監(jiān)督、管理，嚴格按照經(jīng)營范圍參與市場競爭。原有的農(nóng)技推廣行政部門仍由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理，屬基層事業(yè)單位，與新建農(nóng)技公司屬兩個完全不同的法人組織，兩者之間不存在任何組織、經(jīng)濟上的交叉關(guān)系，農(nóng)技推廣部門人員與政府其他部門人員同屬政府管理、享受相同待遇。

3.2人員管理方面

為了充分適應(yīng)和滿足當前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)科技生產(chǎn)的需求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)和企業(yè)應(yīng)當在技術(shù)人員和經(jīng)營人員的選用上采取崗位競聘制，提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍的整體素質(zhì)水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣管理層應(yīng)組織農(nóng)業(yè)技術(shù)方面的專家、學者，根據(jù)目前農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展狀況，制定人才評定、評測計劃、方案和內(nèi)容，在農(nóng)技推廣機構(gòu)內(nèi)部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有農(nóng)業(yè)人員范圍內(nèi)選取具有良好農(nóng)技專業(yè)知識和較強農(nóng)技推廣經(jīng)營服務(wù)能力、經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，擴充農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍[5]。在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的管理上，行政人員和其他服務(wù)類職能部門人員應(yīng)當由獨立出來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)一管理，屬事業(yè)單位編制，而技術(shù)人員、經(jīng)營人員可實行獨立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)或農(nóng)技推廣企業(yè)人事式管理，使農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的管理更加條理清晰、層次分明。

3.3待遇管理方面

對于屬事業(yè)單位編制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員，其工資、獎金、財政補助等各類經(jīng)濟收入按照國家事業(yè)單位工作人員相關(guān)標準由地方政府負擔，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府財政預(yù)算，其他人事編制的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣技術(shù)人員、經(jīng)營服務(wù)類人員的待遇由獨立出來的農(nóng)技推廣機構(gòu)或新成立的農(nóng)技推廣企業(yè)承擔。在工資分配上，應(yīng)當進一步加強績效考核管理的合理化和透明度，將工資、獎金等參考標準納入單位、企業(yè)總體工資制度和標準內(nèi)容范圍中，并向全體管理人員和工作人員公開，避免各種由于收入管理過程不透明而產(chǎn)生的問題和糾紛。同時，應(yīng)當充分考慮農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的基層性和廣泛性，將相關(guān)人員待遇收入、職稱評定與工作業(yè)績、推廣成果掛鉤，在實行保底基本工作制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)員工的工作態(tài)度、工作成績等將員工彼此之間的收入差距拉開，督促農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員進行繼續(xù)學習和深造、提高工作能力和工作水平。

4結(jié)語

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)擴大的重要途徑和手段，為了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的速度和效率、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)管理，相關(guān)政府和部門應(yīng)當高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)體制管理和改革工作，解決當前農(nóng)技推廣機構(gòu)體制建設(shè)中普遍存在的問題，積極推行體制改革和人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展做出貢獻。

作者：丁奎 繆方云 單位：云南省魯?shù)榭h龍頭山鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站

參考文獻

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第3篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣范文

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系中存在的問題

第一，思想觀念落后。對于現(xiàn)在大多鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站來說，它們都缺乏必要的創(chuàng)新精神，受傳統(tǒng)思想觀念的影響，它們并沒有把農(nóng)業(yè)技術(shù)的服務(wù)與農(nóng)業(yè)經(jīng)營的服務(wù)同當?shù)氐膶嶋H發(fā)展情況相結(jié)合。對于一些老員工，他們現(xiàn)有的知識體系已經(jīng)跟不上時展的節(jié)奏了，僅靠他們傳統(tǒng)的思想觀念，是很難滿足農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的實際需要，這就嚴重阻礙了技術(shù)推廣體系的建立。

第二，法制觀念不強。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的建設(shè)過程中，當?shù)赜嘘P(guān)部門并沒有對此引起足夠的關(guān)注與重視，更別說是采用法律的手段加以控制。對于那些法律和文件上規(guī)定的政策 也沒有落實到位。比如，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站的管理、薪酬的發(fā)放等方面，都沒有做到有效的解決，這樣就嚴重打擊了工作人員的積極性。

第三，資金短缺。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的建設(shè)來說，其中必然也會涉及一定的資金投入問題。但是，受客觀條件的影響，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作條件都很艱苦，而他們相應(yīng)的報酬 也比較低，這樣就嚴重打擊了他們工作的積極性，不僅不利于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍的穩(wěn)定，而且還不利于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的順利進行。

二、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)的建議與對策

第一，加大農(nóng)民培訓(xùn)力度，培育造就新型農(nóng)民。一要進一步整合優(yōu)化現(xiàn)有農(nóng)民教育培訓(xùn)資源，建立政府組織、農(nóng)業(yè)部門主導(dǎo)、農(nóng)科教結(jié)合、社會廣泛參與、資源合理配置的農(nóng)民教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮縣職業(yè)中專、縣農(nóng)廣校、村文化大院等在農(nóng)村成人職業(yè)教育中主渠道作用，動員和支持各類科研機構(gòu)和有培訓(xùn)能力的社會各界積極參與農(nóng)民培訓(xùn)，形成良好的培訓(xùn)氛圍，促進農(nóng)村成人職業(yè)教育穩(wěn)步有序發(fā)展。二要創(chuàng)新推廣理念，改進推廣方法。充分利用報紙、廣播、電視、文藝演出、科技宣傳等各種形式和載體，加快先進文化在農(nóng)村的傳播速度，擴大先進文化在農(nóng)村 的覆蓋范圍。利用遠程教育等網(wǎng)絡(luò)資源覆蓋面廣的優(yōu)勢，直觀、快捷地向廣大農(nóng)民提供技術(shù)、信息、培訓(xùn)等服務(wù)。成立科教放映隊，針對不同時令、不同農(nóng)作物，有 針對性地選擇科教宣傳片到村進行播放。三要拓展培訓(xùn)范圍，突出培訓(xùn)重點。著力培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人、農(nóng)民技術(shù)員、骨干農(nóng)民、農(nóng)民企業(yè)家和能工巧匠隊伍，使他們成為帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富的骨干力量，帶動一方百姓，搞活一片經(jīng)濟。

第二，加強農(nóng)技推廣體系建設(shè)，穩(wěn)定農(nóng)技推廣隊伍。加強對農(nóng)技人員的使用管理，縣鄉(xiāng)農(nóng)技人員必須在其位、盡其職，撲下身子，真抓實干，工作業(yè)績與工資、職稱評定直接掛鉤；對長期工作在一線的農(nóng)技人員給予 一定補貼，確保他們在農(nóng)村蹲得住、留得下。大力推行農(nóng)技人員繼續(xù)教育制度，建立農(nóng)技培訓(xùn)專項資金，每年對現(xiàn)有從事公益服務(wù)的農(nóng)技人員進行分層次、多內(nèi)容的 繼續(xù)再教育，拓寬他們的知識面，使其成為基層農(nóng)技推廣帶頭人。加強農(nóng)技推廣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善推廣條件，應(yīng)下?lián)苓m當?shù)慕?jīng)費，幫助基層農(nóng)技推廣部門添置必要的儀器設(shè)備和辦公設(shè)施，不斷提高農(nóng)技推廣的現(xiàn)代化水平，使農(nóng)技人員辦公有場地、工作有設(shè)備。

第三，加強科技示范推廣，加快科技成果轉(zhuǎn)化。積極鼓勵農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)與科研部門、大專院校聯(lián)合開展科研攻關(guān)，開展科企合作，發(fā)展農(nóng)科教示范企業(yè)。鼓勵農(nóng)技人 員領(lǐng)辦、創(chuàng)辦各類農(nóng)業(yè)技術(shù)示范園，做給農(nóng)民看，帶著農(nóng)民干，引導(dǎo)農(nóng)民依靠科技脫貧致富。引進的農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)先在科技示范園區(qū)試種試驗，成功后再向農(nóng) 戶推廣，探索一條引進、試驗、繁育、示范、推廣、加工為一體的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營路子。重點抓好科技示范戶的選拔培養(yǎng)，帶動更多的群眾應(yīng)用新技術(shù)、新品種，提 高農(nóng)業(yè)科技的轉(zhuǎn)化率和入戶率。

第四，建立農(nóng)村科技服務(wù)平臺，提升科技服務(wù)能力。繼續(xù)堅持完善科技特派員制度，實施千名干部包戶富民促調(diào)整工程，選派科技人員到村、到戶、到企業(yè)，促進科技與經(jīng)濟直接融合。縣鄉(xiāng)技術(shù)人員成立科技服務(wù) 隊，村級成立由科技村主任為組長的科技服務(wù)組，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，通過分層次舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班、開通農(nóng)科熱線、深入田間地頭進行指導(dǎo)服務(wù)。指導(dǎo)農(nóng)民創(chuàng)辦各類 合作經(jīng)濟組織，規(guī)范合作經(jīng)濟組織運營，切實發(fā)揮服務(wù)功能，提高農(nóng)民自我管理、自我發(fā)展的能力。

第4篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣范文

［關(guān)鍵詞］鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣；問題；對策

1鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作存在的問題

1.1管理體制不健全

現(xiàn)階段，我國對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的改革存在一定的問題，如進程緩慢、區(qū)域差距明顯、隸屬關(guān)系混亂等。此外，在建設(shè)推廣站時，存在幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同設(shè)置一個中心站的現(xiàn)象，而有的地區(qū)則是一個站所為一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置，有的則進行合并。總之，農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)機構(gòu)缺乏統(tǒng)一的模式，主要原因是管理體制不健全。

1.2機構(gòu)設(shè)置不科學

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作需要多部門和人民群眾的配合，才能保證推廣工作的順利進行。但是，實際工作中推廣機構(gòu)的設(shè)置存在一定問題，如各個機構(gòu)之間聯(lián)系不密切，彼此之間自成體系等。農(nóng)業(yè)、林業(yè)和水利等部門之間的配合不緊密，各自建立相對獨立的推廣體系，而又對農(nóng)戶進行推廣宣傳，不僅不能達到推廣目的，而且造成一定浪費。

1.3推廣手段單一

現(xiàn)階段，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣都是被動接受上級的命令，之后按照具體的規(guī)章制度和流程，在農(nóng)業(yè)技術(shù)干部的指揮下進行試驗、示范和推廣，然后農(nóng)民按照要求進行。這便導(dǎo)致農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)和人員進行交流的機會很少。這種方式對技術(shù)推廣很不利，特別是造成技術(shù)推廣方式單一，對推廣體系的建設(shè)具有阻礙作用。

1.4經(jīng)費投入不足

一般農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中經(jīng)費不足的情況主要出現(xiàn)在縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級，主要特點是自收自支、上級財政撥款和同級財政撥款等。在縣級和區(qū)級的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中，其經(jīng)費主要是職工的工資。在很多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣經(jīng)費不足，推廣人員缺乏穩(wěn)定的收入，其工資來源主要是進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所產(chǎn)生的效益。這種現(xiàn)象的存在對技術(shù)推廣工作造成了一定的阻礙和挑戰(zhàn)。另外，政府部門對推廣工作缺乏重視，致使經(jīng)費嚴重不足；而鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站也存在年齡老化、知識老化問題，專業(yè)農(nóng)技人員很少被分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至沒有專業(yè)的農(nóng)技推廣人員，已出現(xiàn)嚴重斷層現(xiàn)象，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣工作難以開展。

2做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的對策

2.1明確職責，強化管理

服務(wù)機構(gòu)職能的建設(shè)必須遵循分類管理和科學指導(dǎo)的原則。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門的職能主要是農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣，農(nóng)作物病蟲害及農(nóng)業(yè)災(zāi)害的監(jiān)測、預(yù)報和防治，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測和強制性檢驗，農(nóng)村能源、農(nóng)業(yè)公共信息和培訓(xùn)教育服務(wù)等［1］。另外，還存在一些營利性質(zhì)的職能。一些公共性質(zhì)的職能應(yīng)加強其服務(wù)的功能，同時提高技術(shù)人員的素質(zhì)，保障經(jīng)費充足。在開展營利活動時，應(yīng)不斷增強自我發(fā)展能力，并給予資金和技術(shù)支持。

2.2加強建設(shè)，提升素質(zhì)

對推廣技術(shù)人員進行全面的梳理、分類和登記。如果出現(xiàn)缺崗的情況，及時進行補充；如果出現(xiàn)脫崗的情況，限期回到工作崗位；如果逾期不回，按照情況進行處理。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)推廣人員應(yīng)進行相應(yīng)的資格認定，保證推廣人員的素質(zhì)和質(zhì)量。對高校的畢業(yè)生應(yīng)進行積極的引導(dǎo)和鼓勵，為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣打下人才基礎(chǔ)，在充實建設(shè)隊伍的同時促進推廣技術(shù)向著更深層次的方向發(fā)展［2］。

2.3改進方式，提高效能

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣過程中，應(yīng)結(jié)合農(nóng)民的實際需要，及時了解市場發(fā)展動態(tài)，在促進農(nóng)業(yè)不斷發(fā)展的同時，提高農(nóng)業(yè)技術(shù)的整體覆蓋率；不斷進行服務(wù)模式的創(chuàng)新和建設(shè)，不斷改進工作方式，提高服務(wù)效率，讓農(nóng)民能夠感受到農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的必要性［3］。此外，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，過去的技術(shù)推廣主要依靠的是行政干預(yù)，現(xiàn)階段應(yīng)依靠科技示范，明確服務(wù)目標，從追求數(shù)量轉(zhuǎn)移到追求質(zhì)量上。

參考文獻

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第5篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣范文

關(guān)鍵詞：貴州 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣 問題 對策

近年來，隨著黨和國家在“三農(nóng)”工作中的投入力度的不斷加大，我國的農(nóng)業(yè)發(fā)展取得了巨大成就，農(nóng)村經(jīng)濟有了較大發(fā)展。但是，當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作還存在一些的突出問題，給我國的“三農(nóng)”工作帶來了嚴重制約。

一、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中存在的突出問題及原因分析

1.管理體制不夠健全管理體制不夠健全，是當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中存在的突出問題。眾所周知，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)改革中，存在著進程緩慢，區(qū)域之間、專業(yè)站所之間差異比較大，而且大部分地區(qū)不同的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)所隸屬的上級直管機關(guān)也不盡相同，甚至有極少數(shù)直接隸屬當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府管理。此外，有的農(nóng)業(yè)推廣機構(gòu)所為幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同設(shè)置一個中心站所，而有的專業(yè)站所則依然為一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置一個;有的則為3、4個站所合并而成等等。由此可見，農(nóng)業(yè)推廣組織機構(gòu)沒有統(tǒng)一的模式，就其原因是管理體制不夠健全所導(dǎo)致的。

2.推廣手段單一推廣手段不夠多樣，是當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中存在的關(guān)鍵問題。現(xiàn)在，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣大多都是比較被動地接受上級業(yè)務(wù)部門的指令，然后再寫一個農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣操作規(guī)章以及流程，再借助鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政力量，由農(nóng)業(yè)技術(shù)干部遵照執(zhí)行，并進行試驗、示范與推廣，嚴格程序和要求農(nóng)民照章行事。這樣，使得農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)和人員很少進行現(xiàn)場的具體指導(dǎo)。這樣，必然使得農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方式比較單一，推廣體系所起的作用極為有限。

3.經(jīng)費投入不足經(jīng)費投入不足，是當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中存在的根本問題。通常情況下，縣、鄉(xiāng)兩級的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣經(jīng)費來源不足，并且比較復(fù)雜，其來源有自收自支、上級財政撥款和同級財政撥款等。縣、區(qū)級的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣經(jīng)費則主要為職工工資，很大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)費缺乏，人員工資收入不夠穩(wěn)定，他們的工資則主要為經(jīng)營農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料獲得盈利來保證。可見，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員一般都只能通過經(jīng)營來求得生存和發(fā)展。這一現(xiàn)象，對于搞好農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作極為不利，帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。此外，政府部門下拔的經(jīng)費嚴重不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門自我創(chuàng)收能力比較弱。

二、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的對策

1.明確職責，強化管理明確職責，強化管理，是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的主要措施。對此，我們要科學合理地劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣服務(wù)機構(gòu)的職能，嚴格實行分類管理、科學指導(dǎo)。一般而言，其職能主要包括農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、示范、重大動物植物疫病預(yù)防、貫徹實施農(nóng)業(yè)標準、農(nóng)業(yè)資源、農(nóng)業(yè)投入、農(nóng)業(yè)生態(tài)、環(huán)境監(jiān)測、信息服務(wù)以及教育培訓(xùn)等方面。對于承擔公眾性職能的，需要切實增強其服務(wù)功能，并對技術(shù)人員實行競聘上崗，由財政保障其工作經(jīng)費。而對于那些開展營利活動的，則需要進一步強化自我發(fā)展能力，并在政策、資金等方面給予支持，使其逐步融入市場。

2.加強建設(shè)，提升素質(zhì)加強建設(shè)，提升素質(zhì)，是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)推廣工作的重要措施。要認真對鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)技推廣與服務(wù)的人員進行全面清理，并進行分類與登記，對嚴重缺崗的適當給予補充。而對不在崗的技術(shù)人員，限期到崗，超期不到崗的及時進行轉(zhuǎn)崗處理。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與服務(wù)人員進行資格認證，實行競聘上崗，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員比例不少于80%。要積極引導(dǎo)、鼓勵和支持涉農(nóng)專業(yè)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與服務(wù)部門工作，不斷充實和加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)隊伍，有計劃、有步驟地對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進行技術(shù)培訓(xùn)，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與服務(wù)后繼乏人的問題。

3.改進方式，提高效能改進方式，提高效能，是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的主要措施之一。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與服務(wù)部門要結(jié)合農(nóng)民群眾的實際需要，結(jié)合當前市場發(fā)展的動態(tài)，結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的具體要求，不斷提高農(nóng)業(yè)技術(shù)覆蓋率和到位率，著力創(chuàng)新服務(wù)模式，大力改進工作方式，全面提升服務(wù)效率，盡量做到讓農(nóng)民群眾滿意。轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，要從過去那種依靠行政干預(yù)逐步向依靠科技示范和營利方式轉(zhuǎn)變;明確服務(wù)目標，要從追求產(chǎn)品數(shù)量的增加逐步向提高其質(zhì)量、效益轉(zhuǎn)變;改進服務(wù)形式，要敢于和善于從單一服務(wù)型逐步向綜合服務(wù)型轉(zhuǎn)變;擴展服務(wù)內(nèi)容，要從以產(chǎn)前服務(wù)逐步向產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)轉(zhuǎn)變，從傳統(tǒng)種植逐步向農(nóng)、林、牧、漁、加工等全方位服務(wù)轉(zhuǎn)變。

4.加大投入，強化服務(wù)加大投入，強化服務(wù)，是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的關(guān)鍵措施。各級財政部門要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與服務(wù)機構(gòu)的人員經(jīng)費、工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，按人頭經(jīng)費、福利待遇不低于當?shù)赝壒珓?wù)員水平的要求，保證按時足額到位。此外，各級政府要在財政預(yù)算以內(nèi)，安排和保障用于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的資金，并達到逐年上升的目標。要通過財政撥款、支農(nóng)資金等形式和渠道，并保證一定的比例，全面籌集鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與服務(wù)專項資金，專門用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與服務(wù)工作。

三、結(jié)論

總之，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，不僅有利于全面推進實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，而且也有利于逐步提高農(nóng)民群眾的整體科學文化素質(zhì)。因此，必須針對當前廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作存在的突出問題，認真分析其原因，并結(jié)合實際探討有效的對策措施，確保農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作健康有序地開展。

參考文獻：

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第6篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣范文

盡管相關(guān)部門重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣，一些機械化技術(shù)也逐漸為廣大農(nóng)民所掌握。但由于推廣力量薄弱，管理制度不健全等因素制約，導(dǎo)致目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣工作中仍然存在不足，不僅制約農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率提高，還對農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收產(chǎn)生不利影響。

1.1鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣經(jīng)費不足

機械化技術(shù)的推廣離不開經(jīng)費支持，但目前經(jīng)費存在不足的情況。例如，由于經(jīng)費不足，推廣人員福利待遇較低，難以激發(fā)工作熱情，影響機械化技術(shù)推廣效果。在對農(nóng)民進行農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)培訓(xùn)時，也需要經(jīng)費支持，但這部分經(jīng)費得不到保障，當?shù)卣块T的支持力度不夠，影響公益活動開展，制約機械化技術(shù)推廣效果提升，一些農(nóng)民難以有效掌握農(nóng)業(yè)機械操作方法。

1.2鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣力量薄弱

專業(yè)的機械化推廣人員和高素質(zhì)推廣隊伍是提高工作效率的前提，但目前普遍存在推廣力量較為薄弱的現(xiàn)象，機械化推廣技術(shù)裝備落后，工作人員素質(zhì)偏低，服務(wù)手段相對比較落后，工作人員自覺性不夠，忽視加強自身學習，不重視知識更新，未能及時對先進農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)進行推廣。或者推廣工作人員數(shù)量不足，難以滿足機械化技術(shù)推廣需要，制約工作效率提升，導(dǎo)致先進農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)沒有及時推廣和應(yīng)用，影響推廣工作水平提高。

1.3對市場信息需求把握不準確

農(nóng)業(yè)機械化推廣人員不重視市場調(diào)查和分析工作，難以準確把握市場信息，使得農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣存在盲目性和滯后性特點。

1.4鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣機制不靈活

靈活的推廣機制不僅能提高工作效率，還更能適應(yīng)實際工作需要，滿足市場需求，提高農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣工作效率。但長期以來，農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣采用行政管理機制，盡管具有科學合理的一面，但該推廣機制缺乏制約監(jiān)督，激勵機制缺失，不利于激發(fā)工作人員熱情，影響農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣效果。為此，今后應(yīng)轉(zhuǎn)變這種情況，創(chuàng)新推廣機制，提高農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣靈活性，增強工作實效性。

2鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣體系的建設(shè)對策

2.1創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣方式

開展農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣時，應(yīng)結(jié)合實際工作需要，對當?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展情況有基本了解，同時結(jié)合市場需求，農(nóng)作物種植需要，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣方式創(chuàng)新，讓更多農(nóng)民掌握相應(yīng)的機械化技術(shù)措施，給廣大農(nóng)民帶來更多實惠。技術(shù)推廣時應(yīng)立足當?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要，遴選主導(dǎo)品種和主推機械化技術(shù)，組裝成集成配套技術(shù)，使這些技術(shù)措施得到有效應(yīng)用。重視農(nóng)業(yè)機械化推廣示范場建設(shè)，展示新技術(shù)和新品種應(yīng)用，發(fā)揮示范和指導(dǎo)作用。利用科技下鄉(xiāng)、農(nóng)業(yè)技術(shù)進萬家等活動，開展形式多樣的推廣活動，這樣既豐富推廣活動形式，還能促進工作效率提升，讓廣大農(nóng)民更樂于接受農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)。重視與科研院校合作，發(fā)揮他們的人才與科研優(yōu)勢，做好調(diào)查研究工作，解決機械化技術(shù)推廣和應(yīng)用中存在的難題，提高農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)應(yīng)用效率和科技成果轉(zhuǎn)化率，更好為農(nóng)業(yè)種植和農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)。

2.2健全推廣人員考評機制

完善推廣人員考核工作，建立相應(yīng)的獎懲激勵機制，明確工作人員業(yè)務(wù)量和進村入戶指標，明確工作人員責任，為機械化技術(shù)推廣和應(yīng)用創(chuàng)造良好條件，也有利于激發(fā)工作人員熱情。將農(nóng)村居民對推廣人員的態(tài)度納入考核體系，完善和落實獎懲考核機制，提高工作人員責任心，促進農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)得到有效推廣。

2.3明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣目標

在機械化技術(shù)推廣過程中，還應(yīng)該注重技術(shù)推廣與農(nóng)業(yè)科技革命、農(nóng)業(yè)技術(shù)跨越發(fā)展相適應(yīng)，提高機械化技術(shù)推廣整體效益，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化實施步伐。具體推廣過程中，應(yīng)該實現(xiàn)從數(shù)量向質(zhì)量的轉(zhuǎn)變，重視資源開發(fā)，同時也注重與技術(shù)措施相結(jié)合，促進機械化技術(shù)推廣綜合效益提升。只有在明確工作目標的前提下，才能促進機械化技術(shù)更大效益發(fā)揮，以便優(yōu)化和調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)作物產(chǎn)量，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)競爭力提高。

2.4細化鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣隊伍

高素質(zhì)工作隊伍不能順利完成推廣任務(wù)，還能提高機械化技術(shù)推廣效率，促進農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)最大效益發(fā)揮。因而有必要推動機械化技術(shù)推廣體系革新，激發(fā)農(nóng)民、社團組織參與技術(shù)推廣熱情，細化推廣隊伍，形成健全的機械化技術(shù)推廣體系。農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣堅持國家扶持和市場引導(dǎo)結(jié)合，有償服務(wù)和無償服務(wù)結(jié)合。重視機械化技術(shù)推廣機構(gòu)建設(shè)，合理配備工作人員，調(diào)動農(nóng)民參與熱情，支持機械化技術(shù)協(xié)會發(fā)展，完善技術(shù)推廣隊伍，促進工作效率提高。

2.5規(guī)范管理體制并建立長效運行機制

各級政府要將農(nóng)業(yè)機械化納入工作議程，完善組織機構(gòu)設(shè)置，制定有效的管理制度，明確各部門和工作人員職責，加強配合，形成合力，促進工作效率提高。建立技術(shù)推廣長效機制，加強租賃公司、農(nóng)機作業(yè)服務(wù)隊建設(shè)，整合資源，形成競爭優(yōu)勢。建立農(nóng)機工作協(xié)會，規(guī)范管理，維護良好的市場秩序，促進農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣的健康和有序發(fā)展。

3結(jié)束語

第7篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣范文

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機推廣工作存在問題

1.基層農(nóng)機推廣人員年齡老農(nóng)機推廣

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機人員作為農(nóng)機推廣隊伍中最基層的工作人員，其年齡、學歷、素質(zhì)決定了農(nóng)機化工作成績的好壞。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機推廣人員普遍年齡較大、學歷偏低；有些農(nóng)機推廣人員還屬于社會招聘人員，專業(yè)技術(shù)差，業(yè)務(wù)技能低，在基層工作中還兼任其他工作等等。這些現(xiàn)象都嚴重的制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機化工作的發(fā)展。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機推廣人員辦公配置簡陋、工資待遇難保障

目前一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農(nóng)機推廣人員工作繁雜、辦公條件簡陋在處理農(nóng)機方面工作的同時還要應(yīng)付其他繁雜的事情；電腦、電話、傳真、打印機等現(xiàn)代辦公配置為零。工資待遇低下，有的地方農(nóng)機推廣人員工資欠發(fā)現(xiàn)象嚴重，其他的值班補助、辦公經(jīng)費等全無，極大的抹殺了工作積極性，形成了混時間、混日子、工作敷衍思想，工作態(tài)度不端正。

3.基層農(nóng)機推廣職能下降

農(nóng)機推廣隊伍建設(shè)的不足，從而使行政職能下降。隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的不斷深入，農(nóng)民收入的增加，農(nóng)機購置補貼力度的加大，中央和地方對農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的政策投入，使農(nóng)業(yè)機械數(shù)量逐年增加。一些新機具，新技術(shù)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中逐漸得到應(yīng)用，然而在推廣后期服務(wù)中也暴露了很多問題。如推廣培訓(xùn)、技術(shù)操作、維修保養(yǎng)等等，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機推廣人員技術(shù)業(yè)務(wù)還不到位。技術(shù)職能上不能完全的發(fā)揮基層農(nóng)機推廣人員的作用，大大的制約了農(nóng)機事業(yè)又快又好的發(fā)展。

4.地方政府對農(nóng)機化工作重視不夠

進入市場經(jīng)濟后，有些地方基層政府，只強調(diào)抓經(jīng)濟建設(shè)，不重視農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，更不理解農(nóng)機推廣對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中作用。在農(nóng)機化推廣工作中沒有委派專職人員或者安排兼職人員，造成基層農(nóng)機工作成為擺設(shè)，可有可無。

5.推廣宣傳不到位

地方政府在宣傳推廣農(nóng)機化方面層次上普遍偏低，對農(nóng)機推廣工作未納入重點工作。作為操作農(nóng)機的駕駛員，主要是農(nóng)民，他們普遍存在文化素質(zhì)偏低，安全意識較差，技術(shù)水平有限，對新機具、新技術(shù)接受慢等問題。在農(nóng)機化推廣工作中地方政府缺少必要的引導(dǎo)和宣傳。

二、開展農(nóng)機推廣工作的幾點建議

1.強技術(shù)抓源頭重管理，建設(shè)新時期農(nóng)機推廣隊伍

源頭管理是農(nóng)機推廣重要管理手段，是建立農(nóng)業(yè)機械化穩(wěn)步發(fā)展的重要舉措。第一要繼續(xù)抓好農(nóng)機化推廣工作的優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建活動和規(guī)范化建設(shè)。完善各項工作制度，規(guī)范辦事程序。第二要做好和有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合工作。地方要結(jié)合當前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際推廣新機具和新技術(shù)，杜絕浪費資源、不合實際的農(nóng)機推廣，從而提高“三率”，確保農(nóng)機安全生產(chǎn)；第三要抓好“農(nóng)機推廣鎮(zhèn)、村、戶”建設(shè)，不斷創(chuàng)新農(nóng)機推廣管理模式。加強基層農(nóng)機推廣網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，讓農(nóng)機推廣工作深入到村到戶。第四做好農(nóng)機推廣宣傳教育和農(nóng)機戶的技術(shù)培訓(xùn)工作。利用電視臺、電臺、明白紙、農(nóng)村大集、圖片廣告、示范村、農(nóng)機現(xiàn)場會等靈活多樣形式，多渠道向農(nóng)民宣傳中央和省市農(nóng)機推廣政策，加強農(nóng)機駕駛員的技術(shù)培訓(xùn)工作，不定期的組織農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)和安全操作演示等方式，提高農(nóng)機駕駛員的綜合技術(shù)水平。

2.提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機推廣人員地位，加強基層農(nóng)機推廣機構(gòu)建設(shè)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機部門是實施鄉(xiāng)村農(nóng)機推廣的主要載體，要保持他們的相對穩(wěn)定，杜絕出現(xiàn)農(nóng)機推廣人員從事其他工作和安排敬業(yè)心不強、沒有農(nóng)機知識的非專業(yè)人員從事農(nóng)機推廣工作，要把高素質(zhì)高業(yè)務(wù)高技能的農(nóng)機推廣人員重點培養(yǎng)，讓他們的主要精力放在農(nóng)機推廣工作上，為了解決這種矛盾，除了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)機人員從強化自身業(yè)務(wù)工作、農(nóng)機管理、農(nóng)機服務(wù)等各方面提高自身形象、素質(zhì)外，更重要的是上級部門應(yīng)有一個統(tǒng)一的協(xié)調(diào)政策。首先，上級農(nóng)機主管部門要經(jīng)常不定期的舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機推廣人員培訓(xùn)班，逐步提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。其次，不斷加強農(nóng)村農(nóng)機工作的信息化交流，對一些中央和省市地方的惠農(nóng)政策通過基層農(nóng)機部門及時傳達下去，逐步建立一個農(nóng)村―鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機部門―縣區(qū)農(nóng)機推廣主管部門―到市農(nóng)機推廣中心的農(nóng)機推廣體系平臺。最后，在一些農(nóng)機產(chǎn)業(yè)大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可以通過政府出臺政策，形成農(nóng)機推廣工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)模式，人員、物質(zhì)、金費等收歸農(nóng)機主管部門，從而使農(nóng)機推廣工作逐步走向統(tǒng)一、規(guī)范、穩(wěn)定安全的道路上來，帶動整個農(nóng)機產(chǎn)業(yè)又好又快的發(fā)展。

第8篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣范文

__縣地處__省東南部。地域廣闊，總面積2674.3平方公里，是一個“八山一分水一分田”的多山丘陵縣，耕地面積29.4萬畝，其中水田21.6萬畝，旱地7.8萬畝。全縣標準農(nóng)田面積11. 6萬畝(其中：一等田為2.1543萬畝，占18.6%；二等田為9.2543萬畝，占79.8%；三等田為0.1830萬畝，占1.6%。)。下轄12鎮(zhèn)26鄉(xiāng)，906個行政村，總?cè)丝?0萬，其中農(nóng)戶23.53萬戶，農(nóng)業(yè)人口81.58萬人。20__年上半年農(nóng)產(chǎn)生產(chǎn)總值5.1億，同比增長29%，扣除物價因素增長5.0%。截止目前，我縣有龍頭企業(yè)62家，其中省級龍頭企業(yè)1家，市級龍頭企業(yè)12家；專業(yè)合作社總數(shù)達到93家，其中種植48家，林特10家，畜禽27家，漁業(yè)3家，服務(wù)類5家。每年用于農(nóng)技經(jīng)費900萬(農(nóng)技專項經(jīng)費300萬元左右，包括省市下達經(jīng)費)。

今年以來，根據(jù)省、市政府的工作部署，__縣委、縣政府高度重視新型農(nóng)技推廣體系建設(shè)改革試點工作，將試點工作作為深入推進農(nóng)技服務(wù)創(chuàng)新、大力發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)的重要任務(wù)來抓，積極按照省、市政府及農(nóng)業(yè)主管部門的工作要求，通過建立組織機構(gòu)、調(diào)查摸底、征求意見、制訂方案、宣傳發(fā)動、組織實施等環(huán)節(jié)，扎實推進基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)，并取得了初步成效。現(xiàn)匯報如下：

一、進展情況

截止20__年10月08日，我縣農(nóng)技推廣責任制度實施情況如下：

1、制度建設(shè)。現(xiàn)已成立領(lǐng)導(dǎo)小組的鄉(xiāng)鎮(zhèn)34個，出臺實施方案的鄉(xiāng)鎮(zhèn)34個，出臺相關(guān)責任制度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)25個。其他幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也均已進行調(diào)查研究和相關(guān)政策的起草過程中。

2、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)。目前，在布置任務(wù)時，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均以示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標準進行建設(shè)，通過一段時間的建設(shè)后，下一步，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行初審，篩選出2－3個建設(shè)比較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

3、農(nóng)技人員聘任情況。縣級首席農(nóng)技專家、農(nóng)技指導(dǎo)員，通過公開報名、組織推薦、民主評議等程序，產(chǎn)生并聘任首席農(nóng)技推廣專家9名，縣級農(nóng)技指導(dǎo)員100名(其中林業(yè)首席專農(nóng)1名，林技指導(dǎo)員24名)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任農(nóng)技員已開展聘任的有29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聘任責任農(nóng)技員324名。

二、主要成效

1、進一步明確了農(nóng)技人員的工作職責。通過新型農(nóng)技體系改革，確保了農(nóng)技人員有一定的精力從事專業(yè)工作，并明確了每個責任農(nóng)技人員的崗位職責，有效地解決了部份農(nóng)技人員在崗不在位、在位不在職的現(xiàn)象。

2、強化責任考核，調(diào)動了農(nóng)技人員積極性。在新型農(nóng)技推廣體系改革中，我們注重加強各級農(nóng)技人員的績效量化考核，使農(nóng)技人員真正把農(nóng)技推廣工作作為自己的第一職責，積極深入基層，送技術(shù)到農(nóng)家到田頭，自覺開展農(nóng)技推廣和服務(wù)工作。

3、強化資源整合，提升為“三農(nóng)”服務(wù)水平。充分利用縣農(nóng)廣校、農(nóng)民信箱、農(nóng)技110、__農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)、黨員遠程教育、__電視臺“鄉(xiāng)土鄉(xiāng)情”欄目等平臺，充分發(fā)揮首席農(nóng)技專家的帶頭作用，相關(guān)信息，切實提高為“三農(nóng)”服務(wù)水平。

三、主要措施

近階段，我們緊緊圍繞“組織體系完整、職責任務(wù)明確、運作方式高效、績效評價科學、獎懲手段有力、保障措施到位”的要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機制，深化改革，以實施責任農(nóng)技推廣制度為抓手，著力構(gòu)建新型農(nóng)技推廣體系。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，迅速部署。全市在__召開新型農(nóng)技推廣體系建設(shè)現(xiàn)場會后，5月13日，__縣委、縣政府立即召開了動員大會，全面啟動我縣新型農(nóng)技推廣體系建設(shè)工作。縣領(lǐng)導(dǎo)親自過問親自抓，多次在有關(guān)會議上督促新型農(nóng)技推廣體系建設(shè)，并將該項工作列入縣政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標責任考核。9月19日，縣政府召開第五次全體會議，__x縣長在會上就新型農(nóng)技推廣體系建設(shè)工作再次進行了強調(diào)。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。為切實加強對新型農(nóng)技推廣體系改革試點工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣委、縣政府成立了__縣實施新型農(nóng)技推廣體系改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一協(xié)調(diào)有關(guān)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共同推進試點工作的深入實施。出臺了《__縣人民政府辦公室關(guān)于加快構(gòu)建新型農(nóng)技推廣組織網(wǎng)絡(luò)進一步加大農(nóng)技推廣力度的通知》，進一步完善了新型農(nóng)技推廣體系改革組織機構(gòu)建設(shè)。同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立相應(yīng)的實施新型農(nóng)技推廣體系改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，保障了試點工作的順利實施。同時，設(shè)立__縣農(nóng)業(yè)綜合技術(shù)推廣中心（為議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，不占編），并根據(jù)我縣的實際情況設(shè)立種植業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)、畜牧業(yè)、農(nóng)業(yè)機械、

水利六個分中心（為議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，不占編），下設(shè)十個技術(shù)指導(dǎo)組，每組設(shè)立首席農(nóng)技推廣專家和農(nóng)技指導(dǎo)員隊伍。

3、政策到位，明確責任。出臺了《__縣人民政府關(guān)于全面落實農(nóng)技推廣人員工作責任加快構(gòu)建新型農(nóng)技推廣體系的實施意見》，明確了加強農(nóng)技推廣的組織、責任、考核、培訓(xùn)、保障等“五大”體系建設(shè)，以深化和完善農(nóng)技推廣體系改革，促進農(nóng)技推廣機制和服務(wù)創(chuàng)新。同時，我縣還出臺了《關(guān)于印發(fā)責任農(nóng)技推廣有關(guān)制度的通知》，《__縣責任農(nóng)技人員職位說明書》、《__縣責任農(nóng)機人員職位說明書》、《__縣責任畜牧獸醫(yī)人員職位說明書》、《__縣責任農(nóng)經(jīng)人員職位說明書》、《__縣責任漁技人員職位說明書》、《__縣責任農(nóng)技人員考核辦法（試行）》、《__縣首席林技推廣專家、林技指導(dǎo)員、責任林技員崗位職責和考核辦法（試行）》等內(nèi)容，進一步明確了各級農(nóng)技推廣人員的崗位職責和績效評價辦法。

4、理順機制，增強活力。針對原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員在編不在崗、部分人員知識老化、新進農(nóng)技人員專業(yè)不對口、農(nóng)技人員干勁不足等情況，我縣機構(gòu)編制委員會出臺了《關(guān)于調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機構(gòu)和人員編制的通知》，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機構(gòu)和人員編制進行調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)口人員統(tǒng)一合編到農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心，共核定事業(yè)人員506名。

5、強化措施，督導(dǎo)到位。為了確保新型農(nóng)技推廣體系建設(shè)工作的順利開展，我縣出臺了《關(guān)于建立實施責任農(nóng)技推廣制度進展情況報送制度的通知》文件，采取聯(lián)絡(luò)員制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員，并在建設(shè)過程中，每半個月向縣實施新型農(nóng)技推廣體系改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組報一次進度。同時，縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和督查小組不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的建設(shè)情況進行督查。9月19日，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任農(nóng)技推廣體系建設(shè)情況進行一次通報，取得較好效果。同時，為了能順利開展新型農(nóng)技推廣體系建設(shè)工作，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標準進行建設(shè)，我們整理了一整套的參考資料《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）責任農(nóng)技推廣體系建設(shè)內(nèi)容》發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，供其參考，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)場指導(dǎo)建設(shè)工作。甌北鎮(zhèn)為了更好的開展新型農(nóng)技推廣體系改革工作，還組織人員到泰順縣進行學習考察。

6、加大投入，資金到位。縣財政局從農(nóng)發(fā)基金、科技“三項”經(jīng)費中也要安排一定比例資金作為農(nóng)技推廣專項經(jīng)費；鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實際情況適當安排一定資金用于農(nóng)技推廣專項經(jīng)費，確保了有錢辦事。

四、存在問題

1、進度慢，發(fā)展不平衡。由于部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)不重視，造成進度較慢，還有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)至今未啟動新型農(nóng)技推廣體系改革工作。

2、體系改革不規(guī)范。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度未制訂就已經(jīng)聘任了農(nóng)技員；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心還未成立也已經(jīng)聘任了農(nóng)技員，出現(xiàn)前后倒置的現(xiàn)象。

3、操作性不強。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了應(yīng)付上級檢查而流于形式，造成責任脫鉤，操作性不強。

五、下步工作安排

下步，我們將加大督查力度，加強示范建設(shè)，加強培訓(xùn)，扎實推進基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)。

一是加大督查力度，加快建設(shè)進度。以第三季度縣政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行考核為契機，把新型農(nóng)技推廣體系建設(shè)列入考核項目， 引起鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)重視，從而加快建設(shè)進度。

第9篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣范文

主題詞：農(nóng)技服務(wù)體系建設(shè)困難對策

農(nóng)技推廣體系是農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系的主導(dǎo)力量，是國家對農(nóng)業(yè)支持保護體系的重要組成部分，是新時期進行農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要依靠力量。建立穩(wěn)定的農(nóng)技推廣體系尤其是基層體系，是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的組織基礎(chǔ)，是農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定的客觀要求。實踐表明，沒有一個長期穩(wěn)定健全的農(nóng)技推廣機構(gòu)和隊伍，農(nóng)業(yè)各項工作就失去了基本依托，就不可能更好地將農(nóng)業(yè)新技術(shù)傳授給農(nóng)民，就不可能更快地實現(xiàn)農(nóng)業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化，就不可能有效地促進農(nóng)民增收和農(nóng)村穩(wěn)定。

現(xiàn)就我市農(nóng)技服務(wù)體系建設(shè)的困難與對策淺析與同行科技人員、管理人員共同探討，目的是進一步把我市農(nóng)技服務(wù)體系建設(shè)工作推向前進。

一、綿陽市農(nóng)技服務(wù)推廣體系現(xiàn)狀

（一）綿陽市自然地理、氣候、人口耕地的基本情況

綿陽市位于四川盆地西北部，介于東經(jīng)103°45′—105°43′，北與廣元接壤，距省會成都98公里，是川西政治、經(jīng)濟、科技、文化、教育中心。現(xiàn)轄6縣6區(qū)1市共13個縣（市、區(qū)），273個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，3453個村，幅員面積20249平方公里。2003年底全市總?cè)丝?27.5萬人，其中農(nóng)業(yè)人口410.3萬人，占總?cè)似?7.8%，農(nóng)業(yè)從業(yè)人員141.1萬人，占農(nóng)業(yè)人口比重34.4%。總耕地424.6萬畝，其中水田192萬畝，旱地232.7萬畝。有效灌溉面積217.32萬畝，旱澇保收面積151.05萬畝，高塝望天田9.33萬畝。全市地貌可分為11個基本類型，共有15個土類，21個亞類，38個土屬，117個土種。綿陽屬于四川盆地亞熱帶濕潤季風氣候區(qū)，氣候呈現(xiàn)四季分明，氣候終年濕潤，夏熱冬暖，春暖秋涼，降雨時空分布不均，旱澇等氣象災(zāi)害多，立體氣候明顯，類型多樣等特點。

（二）綿陽市農(nóng)技服務(wù)體系建設(shè)基本情況

截止2004年8月調(diào)查統(tǒng)計，全市種植業(yè)系統(tǒng)共有推廣機構(gòu)284個，其中市級1個、縣級9個、鄉(xiāng)級約272個，有1789多個村設(shè)立了服務(wù)組織，還有200多個專業(yè)協(xié)會。80847個科技示范戶或示范場。全市共有推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專職人員2513人。鄉(xiāng)級農(nóng)技推廣人員1300人，全市農(nóng)民有33萬人獲得“綠色證書”。

二、我市農(nóng)業(yè)推廣體系面臨的困難

各級農(nóng)技推廣機構(gòu)通過新品種、新技術(shù)的引進、試驗、示范和推廣，推動了當?shù)剞r(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，提高了農(nóng)業(yè)產(chǎn)出率和產(chǎn)品品質(zhì)，促進了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的增長和農(nóng)民收入的增加。從目前實際情況來看，作為承擔國家公益性職能的農(nóng)技推廣體系，其狀況與新階段的要求還存在較大差距。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）部分地區(qū)農(nóng)技推廣機構(gòu)隊伍不穩(wěn)定

主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)站編制被擠占、挪用，農(nóng)技人員經(jīng)常被抽調(diào)搞各種“中心工作”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后，并入農(nóng)業(yè)服務(wù)中心，農(nóng)業(yè)服務(wù)中心人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)一管理，行政管理權(quán)下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一安排，且多站在一起辦公，上面又沒有相對應(yīng)的單位，業(yè)務(wù)工作形成了多頭指揮、多頭管理，工作隨意調(diào)整性大，而且主要是做鄉(xiāng)里的一些多而雜的工作，如部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在農(nóng)事季節(jié)任意抽調(diào)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的人員去抓催糧催款、征收稅費、計劃生育等工作，加之農(nóng)技推廣經(jīng)費的不落實，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀的低格局，使其根本無法安心從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，致使部分人員對本職業(yè)務(wù)工作喪失責任心，失去了進取心。由于農(nóng)業(yè)服務(wù)體系經(jīng)過改革后，農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的大部分職能都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，農(nóng)業(yè)局只有職稱評定的這唯一權(quán)利，不能對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進行實實在在的管理，多種業(yè)務(wù)活動相對受到較大削弱，不能很好地從事農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣工作；一些農(nóng)技人員由于受“工作”的限制，不能很好地經(jīng)營自己的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，不能很好地運用現(xiàn)有的資源，壯大自己的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和經(jīng)濟實力，從而很好的服務(wù)于農(nóng)業(yè)。

2004年7月對涪城15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級推廣機構(gòu)的調(diào)查，顯示從2000年區(qū)政府進行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，將農(nóng)技站、農(nóng)經(jīng)站、農(nóng)能站、水產(chǎn)站等站所進行了合并，組建了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心。人員性質(zhì)為事業(yè)人員，工作實行差額撥款，從事農(nóng)技、農(nóng)經(jīng)工作的人員經(jīng)費為全額撥款。由過去的一人一職，轉(zhuǎn)變?yōu)橐蝗硕嗦殻艳r(nóng)技、農(nóng)經(jīng)、水產(chǎn)、林業(yè)、國土等多個職能工作合為一體。二是侵占鄉(xiāng)鎮(zhèn)站財產(chǎn)的事件屢禁不止，有的地方農(nóng)技推廣體系面臨“線斷、網(wǎng)破、人散”的危險，青義鎮(zhèn)是鎮(zhèn)政府直接收回農(nóng)技站的資產(chǎn)歸鎮(zhèn)政府所屬。三是農(nóng)技服務(wù)體系國家定編人員不能適應(yīng)新農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要，人員嚴重不足，以涪城為例農(nóng)村人口218652人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣系統(tǒng)實際上需求是68人，而實際定編是30人，缺編人員甚至達到44%以上。以上現(xiàn)象主要集中發(fā)生在推廣工作不能系統(tǒng)、持續(xù)、有效地開展新品種、新技術(shù)的引進、試驗、示范和推廣，不能很好的推進當?shù)剞r(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)出率和產(chǎn)品品質(zhì)，促進了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的增長和農(nóng)民收入的增加。

（二）資金短缺，工作手段不適應(yīng)新形勢的要求

《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》明確規(guī)定：“各級人民政府在財政預(yù)算內(nèi)應(yīng)當保障用于農(nóng)技推廣的資金，并應(yīng)當使該資金逐年增長。”但實際上，很多地方農(nóng)技推廣經(jīng)費問題長期得不到妥善解決，相當一部分基層推廣人員沒有穩(wěn)定的收入，有的甚至難以保證基本生活。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站聘用人員為各村農(nóng)技員，實際是由村主任兼職。農(nóng)技站的經(jīng)營業(yè)務(wù)多是由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心委托個人承包經(jīng)營，涪城現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員66人中，48人是全額撥款的占72.7%，差額撥款的4人占3.2%，自收自支16人約24.1%。相當多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)無站無址，甚至沒有最簡單的技術(shù)設(shè)備。這些都嚴重制約了農(nóng)技推廣工作的開展，也使一些新的綜合配套技術(shù)無法引進、試驗、示范和推廣。

（三）農(nóng)技人員素質(zhì)亟待提高

當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)普遍存在人員老化問題。一是專業(yè)人員比例偏低；二是年齡普遍偏大，由于基層推廣機構(gòu)待遇低，工作艱苦，很多有專業(yè)學歷的青年人不愿進來；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級尤其突出，涪城鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員66人，40歲以上的占70%；三是技術(shù)職稱比例失調(diào)，如較發(fā)達的涪城區(qū)縣、鄉(xiāng)兩級農(nóng)技推廣系統(tǒng)有72人，其中高級職稱人數(shù)僅1人，中級職稱9人；四是知識亟待更新，對農(nóng)技推廣體系人員的再培訓(xùn)、更新知識政府投入很少。目前在基層從事農(nóng)技推廣的人員中，掌握常規(guī)技術(shù)的多，了解新技術(shù)的少，不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。

三、發(fā)展農(nóng)技推廣體系建設(shè)工作的對策

農(nóng)技推廣是科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的關(guān)鍵，也是在經(jīng)濟全球化趨勢中增強農(nóng)產(chǎn)品競爭力的關(guān)鍵。在農(nóng)技推廣和農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)多元化格局中，農(nóng)技推廣機構(gòu)承擔的公益性職能是其他組織不能替代的。所以，各級農(nóng)業(yè)行政主管部門要加強對體系建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取有關(guān)部門支持，制定各級各專業(yè)推廣機構(gòu)的建設(shè)規(guī)范，建立體系建設(shè)監(jiān)測網(wǎng)，抓好穩(wěn)定和創(chuàng)新的典型，推進農(nóng)技推廣體系建設(shè)工作。

（一）穩(wěn)定和創(chuàng)新并重，推進農(nóng)技推廣體系建設(shè)工作

根據(jù)當前農(nóng)技推廣體系的現(xiàn)狀、面臨的形勢和任務(wù)，在農(nóng)技推廣體系建設(shè)中，要一手抓當前建設(shè)，一手抓長遠發(fā)展，當前和長遠并重，也就是在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。一要進一步落實鄉(xiāng)級推廣機構(gòu)的“三定”，保證編內(nèi)人員的經(jīng)費列入財政預(yù)算，并足額及時到位；二要依法維護推廣機構(gòu)和推廣人員的權(quán)益，對非法侵占、拍賣、平調(diào)、租借推廣機構(gòu)財產(chǎn)的行為要限期糾正、追究責任；三要堅決制止向推廣機構(gòu)安插非專業(yè)人員，保證推廣機構(gòu)在編農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員占到80%以上，對超比例的非專業(yè)人員要堅決清退；四要理順鄉(xiāng)級農(nóng)技推廣機構(gòu)的管理體制，明確縣級農(nóng)業(yè)主管部門和鄉(xiāng)級政府對鄉(xiāng)站的管理職責和權(quán)限。

（二）創(chuàng)新是農(nóng)技推廣體系建設(shè)的動力，是農(nóng)技推廣事業(yè)發(fā)展的生命

農(nóng)村科技服務(wù)體系經(jīng)歷了“線斷、網(wǎng)破、人散”的歷程后，近幾年來，涪城在區(qū)委、區(qū)政府和廣大農(nóng)村科技工作者的共同努力下，已逐步得到恢復(fù)，并走出了一條“政府扶持、自我發(fā)展、上通下聯(lián)、服務(wù)農(nóng)業(yè)”的路子。目前，全縣已擁有了專業(yè)協(xié)會39個，專業(yè)大戶200戶。

1、以現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)推廣機構(gòu)為基礎(chǔ)創(chuàng)建農(nóng)業(yè)科技示范場。

開辟新途徑，積極創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)科技示范場。是2000年中央3號文件的明確要求，也是各地在實踐中的成功探索，將對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增產(chǎn)增收發(fā)揮重要作用，是農(nóng)技推廣模式轉(zhuǎn)變的有效途徑。涪城已建立農(nóng)業(yè)科技示范場一個，農(nóng)業(yè)高新技術(shù)蔬菜生產(chǎn)、銷售企業(yè)4個。根據(jù)地域特點調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，不能一刀切，千站一面。發(fā)揮優(yōu)勢互補，資源共享的原則，由石洞農(nóng)技站承擔農(nóng)業(yè)科技示范場建設(shè)，重點做好新品種的試驗、示范、品比工作。該農(nóng)技站現(xiàn)有5人中只有農(nóng)技站長是國家編制人員其余4人是自收自支人員。他們把公益性與經(jīng)營性很好的相結(jié)合，現(xiàn)有固定辦公用房、培訓(xùn)室、倉儲室1900平方米，結(jié)合實施農(nóng)業(yè)科技示范場建設(shè)從去年9月至今8月間進行，引進小麥新品種13個進行試驗，雜交油菜新品種4個，品比試驗.213.3畝，玉米新品種183個進行示范，其中163個為試驗、示范觀察20個。水稻品種8個進行觀察示范，為示范推廣新品種做好了充分準備。改良枇杷園98畝，開現(xiàn)場會4次，培訓(xùn)實用新技術(shù)5700次。通過示范場項目實施促進了農(nóng)民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，經(jīng)營理念，為多元化發(fā)展探出了路子，為涪城區(qū)農(nóng)技推廣體系建設(shè)改革探索一條路子，同時也為農(nóng)技人員提供了良好的練兵基地，帶動區(qū)域經(jīng)濟。通過科技示范場把農(nóng)業(yè)科技與成果和先進實用技術(shù)在增收方面的作用充分發(fā)揮出來，讓具有經(jīng)營自的廣大農(nóng)戶通過觀察、比較、選擇、逐步變成農(nóng)戶學習科學、用科學的主動力，改變運去增產(chǎn)不增收的局面。創(chuàng)辦科技示范場要注意重實效，不搞形式主義。

2、以龍頭企業(yè)為主體搞好農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣。

涪城今年以康綠公司為依托，舉辦蔬菜實用新技術(shù)的試驗、示范、推廣培訓(xùn)，配合涪城發(fā)展實施十萬畝無公害蔬菜規(guī)劃，培訓(xùn)到要級農(nóng)技人員，培訓(xùn)蔬菜農(nóng)戶5000戶，輻射面積1萬畝，很好的推進了涪城區(qū)的蔬菜產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。通過現(xiàn)場培訓(xùn)使來者有學頭，有看頭，有做頭，利用新技術(shù)種植蔬菜后每畝增收500至1000元。現(xiàn)場與培訓(xùn)農(nóng)戶簽訂種苗合同，農(nóng)民實行訂單生產(chǎn)。充分發(fā)揮了高新技術(shù)示范、展示、推廣帶動作用。這種發(fā)展模式也以對推動了當前農(nóng)技推廣體系建設(shè)。

3、對原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)站人員、資金、財產(chǎn)等重新整合。

我市游仙區(qū)劉家農(nóng)技站的組成是由機構(gòu)改革后原農(nóng)站的老技術(shù)人員、退休科技人員、向社會招聘熱愛“三農(nóng)”工作的人員三部分組成。由實踐經(jīng)驗豐富和管理能力強的人牽頭，形成股份制的民營農(nóng)業(yè)科技推廣實體。發(fā)揮他們的技術(shù)優(yōu)勢，負責幫助當?shù)剞r(nóng)戶和專業(yè)大戶推廣新技術(shù)、新品種，并對農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后進行技術(shù)、物資配套服務(wù)，提供農(nóng)產(chǎn)品市場信息，同時對當?shù)鼐哂衅放苾?yōu)勢和一定規(guī)模的農(nóng)產(chǎn)品進行宣傳，產(chǎn)銷結(jié)合，幫助農(nóng)民增收，推動地方經(jīng)濟的發(fā)展，形成當?shù)剞r(nóng)技推廣的優(yōu)勢品牌。

4、通過機構(gòu)改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)體系人員進行重新定編、定崗，精減人員，整合機構(gòu)。

我市鹽亭縣根據(jù)市委、市府發(fā)出的綿委發(fā)[2004]16號文件《關(guān)于鹽亭縣機構(gòu)改革的批復(fù)》精神的要求，對全縣的農(nóng)業(yè)服務(wù)體系進行重新定編、定崗、整合機構(gòu)，重新定位。由過去的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技、農(nóng)經(jīng)人員223人減為177人，減員20.6%，現(xiàn)在編人員文化素質(zhì)明顯提高，專業(yè)技能強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員工資納入縣級財政預(yù)算，絕大部分農(nóng)技人員能安心從事農(nóng)技推廣工作，做好公益。今年的鹽亭的水稻大面積出現(xiàn)稻瘟病，基層農(nóng)技人員及時采取措施有效控制稻瘟病的蔓延，例如云溪鎮(zhèn)水稻面積4萬多畝暴發(fā)稻瘟病，鎮(zhèn)農(nóng)技人員在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，組織農(nóng)戶采取措施，及時撲滅稻瘟病，減少農(nóng)戶損失。

（三）創(chuàng)新是探索農(nóng)技新路子的重點

廣大農(nóng)技推廣人員要正確認識政府扶持、自身創(chuàng)新和發(fā)揚奉獻精神的關(guān)系。

一是要新觀念，不斷拓寬服務(wù)范圍。結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，要做到產(chǎn)前引導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整，產(chǎn)中指導(dǎo)農(nóng)民生產(chǎn)，產(chǎn)后幫助農(nóng)民銷售；做做到市場需要什么就推廣什么方面的技術(shù)。因此，各級推廣機構(gòu)都要把自己的服務(wù)領(lǐng)域由產(chǎn)中向產(chǎn)前、產(chǎn)后延伸，由單項向綜合服務(wù)延伸，利用技術(shù)和信息引導(dǎo)農(nóng)民進入市場，參與并促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。

二是面對農(nóng)業(yè)事業(yè)單位改革，各級推廣機構(gòu)要積極大膽的探索，實行全員聘用制，逐步實現(xiàn)人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，以崗定人，持證競爭上崗，以崗定酬，逐步形成人員能上能下、能進能出的機制；要逐步完善考核辦法，細化、量化考核指標，真正做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，能者上、平者讓、庸者下，為技術(shù)和服務(wù)方式的創(chuàng)新打好基礎(chǔ)。

三是開展多方合作，共同壯大農(nóng)技推廣體系。合作包括“三農(nóng)”結(jié)合和專群結(jié)合兩個方面。“三農(nóng)”就是農(nóng)業(yè)科研、教育和推廣三方面，“專群”就是國家辦的各級農(nóng)技推廣機構(gòu)和農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟服務(wù)組織等。在新的形勢下，要積極探索新的使用方式和機制。

要繼續(xù)完善農(nóng)技推廣體系的保護機制。政府部門要出臺一系列保護農(nóng)技服務(wù)體系的相關(guān)政策，提供必要的資金支持，確保農(nóng)技服務(wù)體系更好地服務(wù)于農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民，有效提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平。要加強農(nóng)技服務(wù)隊伍的自身建設(shè)。政府要把科技人員的知識更新制度化，經(jīng)常督促農(nóng)業(yè)科技人員學習先進的科技知識，努力提高自身素質(zhì)，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供高質(zhì)量的服務(wù)。要繼續(xù)完善信息服務(wù)功能。在農(nóng)技服務(wù)平臺向下延伸，直接為農(nóng)民提供方便、快捷的信息服務(wù)。要繼續(xù)完善村級農(nóng)技服務(wù)體系建設(shè)。有關(guān)部門應(yīng)繼續(xù)加強村級農(nóng)技服務(wù)體系建設(shè)，逐步完善服務(wù)功能，開展栽培、植保、施肥、管理及信息一體化服務(wù)。力爭達到“基點服務(wù)村村通”的目標。要進一步加強科技示范園區(qū)建設(shè)。我們不僅要強化“面”的作用，更要突出“點”的功能，進一步加強科技示范園區(qū)建設(shè)，加速高科技成果的轉(zhuǎn)化，加強作物新品種的引進、試驗、示范和推廣工作，以點帶面，達到推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全面快速發(fā)展之目的。

四、建議

（一）明確責任，充分利用現(xiàn)有的權(quán)利，壯大自己的網(wǎng)絡(luò)。

（二）加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員素質(zhì)培養(yǎng)，提高農(nóng)技信息服務(wù)功能。