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人力資源雜志簡介
《人力資源》（CN：21-1485/C）是一本有較高學術價值的大型半月刊，自創刊以來，選題新奇而不失報道廣度，服務大眾而不失理論高度。頗受業界和廣大讀者的關注和好評。
《人力資源》關注人與組織的協同發展，主張一切因人的能力而改變，將復雜的“人事”做簡單，彰顯人力資源開發與管理在制度、機制、流程、技術創新中的應用價值，突出HR實務和操作方法。
人力資源雜志欄目設置
看法_總編隨筆、看法_熱點聚焦、看法_熱點聚焦_翻轉、看法_專題策劃、看法_視界、看法_金柚網人資研究、干法_新干線等
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人力資源雜志數據信息
影響因子和被引次數
雜志發文量
人力資源雜志發文分析
主要資助課題分析
| 資助課題 | 涉及文獻 |
| 國家社會科學基金(11BGL026) | 1 |
| 河北省人力資源和社會保障研究課題(JRS-2011-3063) | 1 |
| 浙江省教育科學規劃課題(SCG113) | 1 |
主要資助項目分析
| 資助項目 | 涉及文獻 |
| 河北省人力資源和社會保障研究課題 | 11 |
| 遼寧省社會科學規劃基金 | 5 |
| 國家社會科學基金 | 4 |
| 江蘇省教育廳哲學社會科學基金 | 4 |
| 內蒙古自治區高等學校科學研究項目 | 2 |
| 陜西省教育廳科研計劃項目 | 2 |
| 北京市社會科學基金 | 2 |
| 江蘇省現代教育技術研究規劃課題 | 2 |
| 教育部人文社會科學研究基金 | 2 |
| 中央高校基本科研業務費專項資金 | 2 |
